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而把她的故事写下来的人，也正是把她从巅峰上推入万丈深渊的那个男人。如果说在2018年的中国，有没有一本新书，是全民叫好又叫座的——你大概很难得到统一的答案。但是在美国，这个答案很容易找到。那就是这本《滴血成金》(Bad Blood)。到了年底，谁家的榜单里没有这本书，都不好意思说这是我们家的“年度榜单”：

到这儿，有人可能会好奇：她就不能稍微多取点儿血吗？小伊她在这一点上决不妥协。因为她给人讲了无数次她对针头的恐惧。她跟员工都这么说话：“老娘我天不怕地不怕，天地间我只怕针头(needle)。”更何况，取的血变多了，就跟医院抽血差不多了，她开创的事业就没有意义了。

当时有员工就认为，听这些形而上的内容对于公司没有太大帮助，还不如让其接两个电话，对客户还有点帮助，说不定能帮助阿里多持续开门1分钟。“尽管当时我们也很担心这钱究竟还能撑多久，但是我们还会投入很多到人的培养、管理团队培养。”彭蕾表示，事后证明以后很多年的发展要得益于那个时期对于人的培养、对于组织提升、对于人才建设的这样的一种投入。

第九十五条 联交所证券交易服务公司发现沪股通交易中存在或者可能存在本所《交易规则》等业务规则规定的异常交易行为之一的，应当及时报告本所，提醒联交所参与者并要求联交所参与者提醒其客户，并视情况采取拒绝为联交所参与者提供沪股通服务等措施。联交所证券交易服务公司应当采取适当方式，要求联交所参与者对于在沪股通交易中存在或者可能存在本所《交易规则》等业务规则规定的异常交易行为的客户予以提醒，并视情况拒绝接受其后续的沪股通交易委托。

5月17日，6家公司发布了17则基金经理变动公告，其中，7位基金经理离任，而去年整个5月仅9名基金经理离任。根据云通数科提供的数据，截至上周五，今年以来已有91位基金经理离任，而去年同期仅59位，同比上升54%。去年全年共198位基金经理离职，今年以来的基金经理离任率已接近去年全年的半数。

她还拿什么故事去跟投资人讲呢？所以她坚持要求团队，只取一两滴血。然后这一代产品就陷入了停滞，问题一直得不到解决。然后她就把做产品的人炒掉了。换了另一个人，做了一款“划时代”的产品。花3000美金，从别家公司买了一个用来滴胶水的机械手臂，能把送进分析仪里面的血水精确地进行分配。